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Ostéopathie en entreprise : interview d’un expert
Les séances d’ostéopathie en entreprise sont un excellent moyen de lutter et prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress, deux enjeux majeurs de santé au travail.
Séances d'ostéopathie en entreprise
Proposez des séances d'ostéopathie à vos salariés !
L'ostéopathie est une médecine manuelle comprenant des mobilisations et des manipulations. L'ostéopathie s'efforce de comprendre les causes des symptômes à partir d'une analyse globale des différents systèmes du corps humain. C'est une approche systémique permettant d’agir sur les troubles fonctionnels et sur les symptômes. Les bienfaits de l'ostéopathie en entreprise sont nombreux. A l'heure où le mal de dos touche un salarié sur deux, que le métier soit sédentaire ou physique, les séances d’ostéopathie en entreprise sont un excellent moyen de prévenir et lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) au travail.
Public concerné
L’ostéopathie s’intègre au sein de l’ensemble des milieux professionnels. Les séances d’ostéopathie en entreprise sont particulièrement recommandées dans les secteurs où la manutention est intense (transporteurs, BTP, collectivités territoriales, etc. : la colonne vertébrale, les muscles et ligaments peuvent être en souffrance à force de porter, manipuler, se baisser, se relever, etc.) ou très répétitive : les tendons sont soumis à rude épreuve (canal carpien, tendinites, etc.). L'ostéopathe agira sur l'ensemble de la posture et des tensions liées à ce travail de répétition.
Les postes à forte sédentarité ne sont pas épargnés par les TMS : le travail assis devant un ordinateur, la prise régulière d'appels, une mauvaise ergonomie du poste de travail, provoquent inévitablement des tensions et douleurs qui seront traités par l'ostéopathie.
Objectifs et bienfaits
Les séances d’ostéopathie organisées en entreprise ont un impact positif sur le bien-être et la santé des collaborateurs en permettant de prévenir les TMS, et de réduire le stress au travail :
- « Déverrouiller » les articulations & les muscles pour une véritable sensation de soulagement ;
- Relâcher les tensions pour gagner en apaisement, relaxation et énergie ;
- Obtenir des bienfaits durables pour le dos, les muscles et les articulations.
Les troubles musculo-squelettiques sont à l’origine de 85% des maladies professionnelles, avec en première ligne les pathologies dorsales (lombaires, cervicales). Une meilleure prévention de ces troubles, c’est un meilleur capital santé pour chaque collaborateur et donc un absentéisme en baisse pour une productivité améliorée.
Différents bienfaits peuvent être retirés d’une séance d’ostéopathie en entreprise :
- Soulager les douleurs et tensions pour réduire les risques de TMS ;
- Améliorer la posture et l’ergonomie des postes de travail pour corriger les mauvaises postures ;
- Prévenir les accidents du travail ;
- Renforcer l’image de marque de l’entreprise, qui apparait moderne et soucieuse du bien-être de ses salariés.
Déroulé de l'atelier
De courte durée (entre 30 et 45 minutes), la séance d’ostéopathie se déroule en deux temps :
- Prise d’informations pour comprendre les motifs de consultation, évaluer le type de douleur, les antécédents du patient ainsi que leur facteurs de risques
- Phase de traitement : mise en évidence des zones en dysfonctionnement et réalisation de traitements adaptés.
La consultation en entreprise se déroule exactement comme une séance en cabinet, en respectant la confidentialité et le secret médical. En fonction des attentes et des tensions de vos salariés, nous pouvons adapter chaque séance et donner des conseils en posture et ergonomie.
Logistique et intervenant
L’ostéopathe se déplace dans l’entreprise avec son matériel (table de massage, draps d’examen, matériel de diagnostic) et rencontre les salariés individuellement. Il suffit d’une salle pour effectuer les consultations, avec si possible un bureau et de quoi s’asseoir.
Nos ostéopathes peuvent intervenir sur vos événements ponctuels : journée prévention, journée sécurité ou journée bien-être, etc. ou encore de manière régulière pour un suivi sur le long terme. L’intervention d’un ostéopathe en entreprise peut se faire en complément d’une démarche globale de prévention des risques liés à l’activité physique.
Nos intervenants sont des ostéopathes qualifiés qui ont déjà pratiqué des séances d’ostéopathie en entreprise au cours de leur carrière.
Informations pratiques
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notre approche
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Communication clé en main
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Coordination des intervenants
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Formation moderne et de qualité
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Contenu pour aller plus loin
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
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Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
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Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
TÉMOIGNAGES COLLABORATEURS
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"Approche personnalisée, ciblée sur mes besoins. L'ostéopathe explique les manipulations et donne des conseils pour la suite."
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Démarche
Notre équipe vous accompagne à chaque étape
1. Analyse des besoins
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Communication
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
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FAQ
Les réponses à vos questions
L’atelier Séances d’ostéopathie en entreprise est destiné à l’ensemble des collaborateurs (salariés, managers, acteurs de la santé et sécurité au travail, chefs d’entreprise) et pour tous les secteurs d’activité. Il est particulièrement recommandé dans les secteurs où la manutention est intense (logistique, transporteurs, bâtiment, collectivités territoriales, etc.) ainsi que dans les postes à forte sédentarité.
Les équipements nécessaires incluent une table d'ostéopathie, des draps ou des serviettes, et parfois des coussins pour le confort des patients. Cela dit, les participants à l’atelier Séances d’ostéopathie en entreprise de Goalmap n’ont pas besoin de prévoir un quelconque équipement en amont de la séance, si ce n’est une salle qui peut être privatisée et fermée.
Compte tenu qu’une séance d’ostéopathie dure entre 30 et 45 minutes par personne, entre 8 et 12 personnes peuvent bénéficier d'une séance d'ostéopathie dans une journée de travail de 7 heures.
Une séance d’ostéopathie en entreprise dure environ 30 à 45 minutes. Elle commence par un entretien, suivi d'un examen physique et des manipulations manuelles adaptées.
L'ostéopathie est une pratique thérapeutique qui repose sur des techniques de manipulation manuelles pour soulager les douleurs et améliorer la mobilité des différentes structures du corps.
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A propos de l'ostéopathie en entreprise
L’ostéopathie, c’est quoi ?
L'ostéopathie est une méthode de soins utilisée pour le traitement et la prévention de nombreux troubles fonctionnels. Reconnue comme une médecine complémentaire, elle a recours aux manipulations manuelles pour travailler sur de nombreuses structures (muscles, ligaments, articulations, tendons…) et ainsi traiter certaines pathologies comme les lombalgies, les cervicalgies, etc. Consulter un ostéopathe de manière régulière permet une amélioration nette de sa qualité de vie
Comment l’ostéopathe peut-il agir sur les Troubles Musculo Squelettiques ?
Les TMS, qui représentent 87% des maladies professionnelles, regroupent des affections situées à la périphérie des articulations (le plus souvent dans le dos, les épaules, les poignets ou les mains). Ils font apparaître des tensions et blocages dans le corps et découlent d’efforts physiques répétés associés à de mauvaises postures au travail. L’ostéopathe, lorsqu’il intervient au bon moment, permet d’éviter durablement la mise en place de ces tensions, blocages, inflammations etc et permet la diminution considérable des douleurs. Il représente également un interlocuteur privilégié, conscient des problématiques de sédentarité et de TMS et pourra alors axer le traitement avec efficacité et rapidité.
Quels profils en entreprise sont les plus friands des séances d’ostéopathie ? Y a-t-il des secteurs plus demandeurs que d’autres ?
Les métiers sédentaires favorisent l’apparition de tensions et douleurs constantes liées aux mauvaises postures car un corps au repos est plus sensible aux micro-changements. Les salariés qui exercent des métiers où les gestes sont répétitifs et le corps actif (comme dans le secteur de la manutention par exemple) sont exposés aux risques de douleurs liées au port de charges lourdes par exemple. L’ostéopathie est en mesure de trouver des solutions pour ces corps actifs qui sont des corps éprouvés par le travail et indiquer les bonnes postures à adopter. L’ostéopathie a en fait un rôle à jouer dans chaque secteur : cela nécessite une analyse précise des problématiques en amont pour s’adapter à chaque domaine d’activité.
Pour améliorer la qualité de vie au travail et diminuer les douleurs physiques, vos salariés peuvent également suivre des formations aux gestes et postures au travail.
Quelques chiffres liés à la santé des salariés et aux TMS :
- 29% des congés maladies supérieurs à six mois sont liés à des pathologies ostéomusculaires. (Caisse nationale de l’Assurance maladie, 2012) ;
- 50% des TMS reconnus par la sécurité socisale laissent des séquelles, c’est pourquoi il est important de les prévenir grâce à l’ostéopathie. (Dares, 2016) ;
- 8% des congés maladie sont liés à une pathologie circulatoire, potentiellement causée par la sédentarité. (Caisse nationale de l’Assurance maladie, 2012) ;
- 53% des salariés déclarent leur travail physiquement fatigant. (Malakoff Mederic Humanis, 2019).
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