Formation premiers secours en entreprise
Formez vos collaborateurs aux premiers secours en entreprise !
Connaître et maîtriser les gestes de premiers secours (position latérale de sécurité, massage cardiaque, etc.) peut s'avérer déterminant dans le cadre personnel comme professionnel. Cette formation premiers secours en entreprise permet aux participants de connaître les pratiques et gestes qui sauvent afin de protéger, examiner, alerter et secourir une personne blessée ou en situation de détresse.
Voir aussi :
Format et public
Cette formation se déroule sur ½ journée (3h30) mais peut aussi s’effectuer en simple sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. La formation se déroule en présentiel uniquement (intra-entreprise), la sensibilisation peut s'effectuer en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. Lors d’une sensibilisation aux premiers secours, il n’y a pas d’exercices pratiques. La formation sur ½ journée (3h30) permet quant à elle d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides et de leur faire développer de nouvelles compétences, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques pour savoir réagir face aux urgences.
Cette formation s'adresse à toutes les personnes souhaitant bénéficier d'une formation aux gestes de premiers secours. Adaptable à tout type d’entreprise, cette formation a pour but de sensibiliser les employés de votre entreprise aux gestes de base de premiers secours. Tous les secteurs d’activité sont concernés, mais certains le sont plus que d’autres.
Les secteurs suivants comptent le plus fort taux de salariés formés aux gestes de premiers secours :
- Transports ;
- Industrie ;
- Construction.
Les salariés qui partent à la retraite volontairement doivent suivre une formation aux premiers secours, prise en charge par leur employeur. (Article L. 1237-9 du CT issu de l’article 3 de la loi n°2020-840 du 3 juillet 2020 visant à créer le statut de citoyen sauveteur)
Objectifs de la formation
Cette formation a pour but de préserver la santé de vos employés et de savoir réagir en cas d’urgence.
Elle permettra notamment à vos collaborateurs de développer de nouvelles compétences comme :
- Adopter les bons réflexes et les gestes justes face à une situation dangereuse afin de sauver des vies
- Savoir comment sécuriser un lieu et examiner une victime
- Être capable de prévenir les structures publiques de secours
- Connaître les principaux gestes d’urgence : maîtriser les positions de sécurité (PLS) et les techniques professionnelles pour limiter la dégradation d'une situation, réaliser un massage cardiaque
- Prévenir les futurs accidents sur leur lieu de travail en respectant le protocole des premiers secours.
Programme détaillé
Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (formation de ½ journée, 3h30) :
- L'organisation des premiers secours en entreprise
- Accidents du travail (chiffres clés et définitions)
- Situations dangereuses et accidents du travail
- Les risques propres à l’entreprise
- Les acteurs de la prévention (internes et externes à l’entreprise)
- L’organisation du secourisme en entreprise (protocole, équipement et formation du personnel)
- Focus sur le Sauveteur Secouriste du Travail
- Protéger
- Les grands principes du secourisme PEAS (Protéger, Examiner, Alerter et Secourir)
- Repérer les personnes exposées dans un accident du travail, éviter toute aggravation et sur-accident
- Identifier, supprimer ou isoler les dangers, dans la limite de son champ de compétence et dans le respect des procédures fixées par l’entreprise
- Baliser le lieu de l’accident et mettre la victime en sécurité
- Examiner
- Examiner la/les victime(s) pour collecter un maximum d’informations, alerter correctement les services spécialisés et secourir de manière efficace
- Mise en situation : Examiner une victime
- Alerter
- Les numéros d’appel d’urgence : 112, 15, 18, 114
- Structurer le message d’alerte : lieu précis, nom etc.
- Mise en situation : Alerter
- Secourir : obstruction des voies aériennes
- Arbre de décision global des premiers secours
- Identifier une obstruction totale ou partielle des voies aériennes (étouffement)
- Secourir en cas d’obstruction des voies aériennes (expulsion d’un corps étranger, claques dans le dos, compressions abdominales et thoraciques)
- Démonstration des gestes sur mannequin : Désobstruction des voies aériennes
- Secourir : hémorragies externes
- Identifier une hémorragie externe
- Secourir en cas d’hémorragie externe (compression directe, pansement compressif, garrot)
- Simulation sur mannequin : Réaliser une compression
- Pertes de connaissance
- Identifier une perte de connaissance
- Secourir en cas de perte de connaissance sans arrêt respiratoire (libérer les voies aériennes, mettre une victime en PLS)
- Simulation sur mannequin : Libération des voies aériennes et mise en position latérale de sécurité
- Arrêt cardiaque
- Identifier un arrêt cardiaque
- Secourir en cas d’arrêt cardiaque (utilisation d’un défibrillateur, réanimation cardio-pulmonaire avec compressions thoraciques et bouche-à-bouche)
- Simulation sur mannequin : Massage cardiaque, bouche-à-bouche et utilisation d’un défibrillateur
- Malaises
- Identifier un malaise
- Secourir en cas de malaises (mettre au repos)
- Démonstration des gestes sur mannequin : Mise au repos
- Atteintes de la peau et des muqueuses
- Identifier une atteinte de la peau et des muqueuses (plaies simples et graves, brûlures simples et graves)
- Secourir en cas d’atteinte de la peau et des muqueuses (désinfecter une plaie, arroser une brûlure)
- Démonstration des gestes sur mannequin : Désinfecter une plaie et Arroser une brûlure
- Traumatismes
- Identifier un traumatisme
- Secourir en cas de traumatismes (immobiliser une victime)
- Démonstration des gestes sur mannequin : Immobiliser une victime en cas de traumatisme
- Evaluation à chaud, débrief collectif, ressources, auto-évaluation et évaluation de la formation par les participants.
Modalités pédagogiques
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
- Exposé et apports de contenu
- Exercices de mise en situation pratiques
- Questions-réponses
- Visionnage de vidéos
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
- Questionnement oral et outil d’auto-évaluation
- Modération des exercices et feedback
- Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation
Cette formation est sanctionnée par la délivrance d’un certificat de réalisation.
Nos formateurs sont formateurs SST, sapeurs-pompiers, marins-pompiers, agents de la Protection civile.
Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre
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Communication clé en main
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Coordination des intervenants
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Formation moderne et de qualité
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Contenu pour aller plus loin
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Enquêtes de satisfaction
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
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Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
"L’intervenante est très claire, très agréable et structurée. Des conseils faciles à retenir et des bonnes pratiques pour pouvoir aider au besoin."
Salariés
Frontguys
"J'ai beaucoup apprécié de voir fonctionner un DAE. Je ne connaissais pas le numéro 114, j'ai appris ça merci ! Et j'ai apprécié de voir les massages sur les mannequins. "
Salariés
Groupama Gan Vie
"Très complet, le formateur prend le temps de nous expliquer les mouvements et de répondre à nos diverses questions."
Salariés
Platan
Notre équipe vous accompagne à chaque étape
1. Analyse des besoins
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Communication
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Optez pour une offre adaptée, partout en France !
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
Les réponses à vos questions
Les intervenants concernés par l’atelier Formation aux premiers secours en entreprise sont des formateurs SST (Sauveteurs Secouristes du Travail), des sapeurs-pompiers ou marins-pompiers et des agents de la Protection civile. Nous sélectionnons le(s) intervenant(s) les plus pertinents selon les contextes et enjeux spécifiques de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
L’atelier Formation aux premiers secours en entreprise est ouvert à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique ou le secteur d’activité de l’entreprise. Elle concerne aussi bien les chefs d’entreprise (en tant que responsables de la santé et de la sécurité de salariés et garants de la politique de prévention et de sa mise en œuvre), les membres CSE (qui analysent les risques professionnels et les conditions du travail) et les salariés.
L’atelier Formation aux premiers secours en entreprise permet aux participants de connaître les grands principes du secourisme et d’être capable de délivrer une aide immédiate, efficace et adaptée à toute personne victime d’un accident ou d’un traumatisme en attendant l’arrivée d’un professionnel. Concrètement, à l’issue de cette formation les participants seront en mesure de :
-
Protéger la victime, les témoins et eux-mêmes ;
-
Alerter les secours d’urgence adaptés ;
-
Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours.
Porter secours à un individu repose sur 4 étapes ou directives, aussi appelés principes de secourisme :
-
Protéger : le sauveteur doit avant tout assurer sa sécurité et celle de la victime pour éviter un sur-accident
-
Examiner : observer et analyser la situation calmement pour la décrire au mieux aux services de secours
-
Alerter : transmettre au(x) service(s) concerné(s) les informations nécessaires et suffisantes pour la bonne réalisation des secours.
-
Secourir : selon la situation, réaliser les premiers gestes pertinents en attendant l’arrivée des secours (PLS, compression, massage, etc.)
Selon Assurance Prévention, il existe 5 gestes de premiers secours pour porter assistance à autrui, que ce soit sur votre lieu de travail ou en dehors :
-
Vérifier l’état de conscience de la victime d’un accident
-
Contrôler la respiration en cas de personne inconsciente
-
Placer la victime en position latérale de sécurité
-
Pratiquer des compressions thoraciques et des insufflations
-
Utiliser un défibrillateur automatisé externe
La Formation aux premiers secours en entreprise est recommandée pour tous, et obligatoire pour les salariés qui partent à la retraite volontairement. Ceux-ci doivent en effet suivre une formation aux premiers secours qui est prise en charge par leur employeur. (Article L. 1237-9 du CT issu de l’article 3 de la loi n°2020-840 du 3 juillet 2020, visant à créer le statut de citoyen sauveteur).
L’atelier Formation aux premiers secours en entreprise est disponible aux formats suivants :
-
Sensibilisation de 1h30 pour 10 personnes maximum, en présentiel ou distanciel.
-
Formation de 3h30 pour 10 personnes maximum, uniquement en présentiel.
De nombreuses occasions toute l’année pour prendre soin de ses salariés
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de formation aux premiers secours ?
Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise des moyens de secours adaptés dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible un salarié qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse médicale ou d’un état pathologique. Selon l’INRS, l’organisation des premiers secours repose sur :
- La mise à disposition de moyens humains à travers la formation et la sensibilisation aux gestes et secours d’urgence du personnel ;
- L’établissement de consignes écrites, portées à la connaissance des salariés décrivant la conduite à tenir en cas d’urgence ou d’accident ;
- Un dispositif d’alerte efficace et la mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés.
- La formation de salariés aux secours d’urgence est donc une partie importante du dispositif d’organisation des secours à mettre en place en entreprise.
Depuis 2021, il est obligatoire de former aux premiers secours ses salariés qui sont sur le point de partir à la retraite (départ volontaire seulement) (Article L.1237-9 du CT issu de l'article 3 de la loi n°2020-840 du 3 juillet 2020 visant à créer le statut ce citoyen sauveteur).
Ce que prévoit la loi en matière de secourisme au travail :
- Article R4224-14 : Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.
- Article R4224-16 : En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures doivent être adaptées à la nature des risques.
Notre formation dure 3h30 et permet de sensibiliser vos salariés aux gestes essentiels en cas de personne blessée ou en situation de détresse.
Quelles sont les différences entre la formation premiers secours, PSC1 et SST ?
- Formation aux premiers secours en entreprise : une formation d’une demi-journée qui permet aux salariés de maîtriser les gestes essentiels afin d’apporter les premiers soins indispensables en cas de personne blessée ou en situation de détresse ;
- Formation Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) : cette formation d’une journée (7 heures) est la formation de base aux premiers secours en France en tant que citoyen. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires à la réalisation des gestes de premiers secours dans les situations les plus courantes et assure la délivrance du certificat de compétences de citoyen de sécurité civile "Prévention et Secours Civique de niveau 1" ;
- Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : cette formation dure 2 jours et est obligatoire dans les entreprises où les travaux réalisés sont dangereux. Elle permet de connaître les gestes de premiers secours, savoir quelle conduite adopter en cas de problème, repérer les situations potentiellement dangereuses ainsi que de connaître les risques spécifiques du métier. Dès lors, les collaborateurs sauront alerter les autres salariés pour prévenir les accidents et agir en cas d’urgence en attendant l’arrivée des secours. Elle est spécifique à l'entreprise et aux métiers exercés en son sein. Cette formation doit être recyclée tous les 24 mois (MAC : Maintien et Actualisation des Compétences).
Santé et sécurité au travail, zéro accident : interview d’une experte
Kristel de Cat fait partie de ces personnes qui ont décidé de faire de la santé et la sécurité au travail leur cheval de bataille. Dans cette interview, elle explicite ce qu’implique l’objectif « zéro accident » et partage sa vision de la santé et la sécurité au travail.