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Selon l’article L. 4121-1 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
Dans ce cadre, il doit notamment informer et former ses équipes à la prévention des risques professionnels. De son côté, le salarié a également un rôle à jouer : il peut alerter, se tenir informé sur ces sujets et contribuer à l’amélioration des procédures et des actions mises en œuvre dans l’entreprise.
C’est pourquoi nous proposons divers ateliers dédiés à la prévention générale des risques au travail. De quoi rendre vos collaborateurs (salariés comme managers) acteurs du bien-être et de la sécurité au travail.
Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.
Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.
Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).
Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.
À la fin de ce module, les travailleurs de nuit seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour leur santé et leur bien-être, ainsi que de mettre en place des stratégies efficaces pour améliorer leur qualité de sommeil.
Ce module d'e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu'employeur afin de diminuer l'exposition à ces risques.
À la fin de ce module, vos référents connaitront le cadre légal du travail de nuit et seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour la santé et le bien-etre des collaborateurs, et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les risques liés au travail de nuit.
Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves - les accidents - que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
En proposant un e-learning autour de la prévention des chutes de plain-pied, vous vous assurez de faire prendre conscience à vos salariés des risques et de la sécurité sur le lieu de travail pour réduire le nombre d'accidents à terme.
Au-delà de constituer une obligation légale pour certaines entreprises, ce programme de formation en e-learning peut se révéler très intéressant et très utile ; car nulle entreprise n'est à l'abri d'un accident sur le lieu de travail.
Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l'habitude d'être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
"Nous avons choisi Goalmap pour plusieurs raisons : avoir un seul interlocuteur qui nous aide dans l’organisation de cette journée, bénéficier d’un réseau d’intervenants partout en France et traiter de sujets divers pour couvrir tous les risques auxquels sont exposés nos salariés"
Laetitia Bourlet
Responsable QSE Région chez Fauché
Comme dit plus haut, le cadre légal incite l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé physique, la santé mentale, et la sécurité des salariés. Il doit alors mettre en place des actions de prévention (basées sur un certain nombre de principes généraux) pour former et sensibiliser ses équipes aux risques professionnels.
Ces principes généraux de prévention sont au nombre de neuf (L.4121-2 du Code du travail) :
Éviter le risque : supprimer le danger ou l’exposition au danger ;
Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
Combattre les risques à la source : intégrer la prévention le plus en amont possible ;
Adapter le travail à l’Homme afin de réduire les effets du travail sur la santé ;
Tenir compte de l’état de l’évolution de la technique pour adapter la prévention si nécessaire;
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux (ou moins dangereux) ;
Prendre en compte l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales ;
Prioriser les mesures de protection collective par rapport aux mesures de protection individuelle ;
Donner les instructions appropriées aux travailleurs en formant et informant les salariés
D'après Ameli, on distingue 4 étapes pour construire une démarche efficace de prévention des risques au travail :
Évaluer les risques professionnels dans l'entreprise : réaliser un état des lieux et un tableau de bord en collectant des informations et indicateurs clés. Cela peut être des données de santé, des ressources humaines, des indicateurs de productivité, etc.
Définir les objectifs et priorités : identifier les postes ou secteurs à risque dans l'entreprise, informer les salariés pour les impliquer, choisir un ou plusieurs référents.
Élaborer un plan d'actions pour chaque risque identifié. Cela peut passer par la conception d'outils spécifiques, un changement d'organisation, etc.
Évaluer les progrès réalisés en comparant les indicateurs ciblés en étape 1, et ainsi pérenniser la démarche sur le long terme.
Afin de garantir la bonne tenue des actions, il faut s’appuyer sur les acteurs internes / externes de l’entreprise :
En interne :
L’employeur
L’équipe de santé au travail : médecins, infirmiers
Les représentants du personnel : CSE, délégués
En externe :
L’inspection du travail
Le service de la prévention et de la CARSAT
L’institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
Chez Goalmap nous proposons diverses formations pour vous aider à prévenir les risques généraux dans votre entreprise selon vos enjeux (et donc à limiter les risques d'accidents du travail). Par exemple :
La formation au management de la sécurité ;
La formation aux premiers secours en entreprise ;
La formation dédiée au management du travail de nuit et en horaires décalées ;
La formation dédiée à l'élaboration du DUERP ;
La formation au port d'équipements de protection individuelle (EPI).
Sans oublier notre quiz dédié à la sécurité au travail ! Celui-ci couvre un grand nombre de sujets : chutes de plain-pied, chutes de hauteur, manutention manuelle, sécurité incendie, risques routiers, EPI, hygiène de vie, et plus encore. Idéal pour sensibiliser vos équipes de manière ludique et interactive !
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : quel est son objectif ? Que dit le code du travail ? Qui est concerné ? Comment évaluer les risques et remplir le DUERP ? On vous dit tout !
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