Nos ateliers sur le thème : Prévention des risques générale

Selon l’article L. 4121-1 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

Dans ce cadre, il doit notamment informer et former ses équipes à la prévention des risques professionnels. De son côté, le salarié a également un rôle à jouer : il peut alerter, se tenir informé sur ces sujets et contribuer à l’amélioration des procédures et des actions mises en œuvre dans l’entreprise.

C’est pourquoi nous proposons divers ateliers dédiés à la prévention générale des risques au travail. De quoi rendre vos collaborateurs (salariés comme managers) acteurs du bien-être et de la sécurité au travail.

Nos coachs

Nous sélectionnons les meilleurs professionnels

1. Sélection du profil

Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.

2. Test du profil

Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.

3. Sensibilisation

Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).


Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France

Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.

ID Logistics : l'organisation d'un Safety day

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"Notre journée Santé-Sécurité a été une réussite, qui devrait être répliquée dans d’autres sites du Groupe. Nous allons désormais proposer des séances d’échauffement musculaire par vidéo chaque matin dans notre entrepôt, en partenariat avec Goalmap"
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Aurélie Deplanque

Responsable Qualité opérationnelle chez ID Logistics

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  • Enjeu : organiser une journée santé-sécurité, ou Safety Day autour de la prévention santé.
  • Solution : un Safety Day sur-mesure (audit de la santé des salariés pour préconiser les actions les plus pertinentes et organisation d'un programme d’activités en présentiel.
  • Résultats : un impact positif sur la santé physique et la sécurité des salariés.
Webinaires

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10 bonnes pratiques pour améliorer votre culture sécurité au travail

Harmony Giannotta, ergonome Comment développer une véritable culture de santé et sécurité et engager les salariés sur ce sujet ? Découvrez nos 10 bonnes pratiques !

LIVRE BLANC

Comment organiser une journée sécurité en entreprise ? Quels ateliers organiser ? Suivez notre guide pratique !
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Tout savoir sur la prévention des risques en entreprise

La prévention des risques au travail, de quoi parle-t-on ?

Comme dit plus haut, le cadre légal incite l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé physique, la santé mentale, et la sécurité des salariés. Il doit alors mettre en place des actions de prévention (basées sur un certain nombre de principes généraux) pour former et sensibiliser ses équipes aux risques professionnels.

Ces principes généraux de prévention sont au nombre de neuf (L.4121-2 du Code du travail) : 

  1. Éviter le risque : supprimer le danger ou l’exposition au danger ;

  2. Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;

  3. Combattre les risques à la source : intégrer la prévention le plus en amont possible ;

  4. Adapter le travail à l’Homme afin de réduire les effets du travail sur la santé ;

  5. Tenir compte de l’état de l’évolution de la technique pour adapter la prévention si nécessaire;

  6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux (ou moins dangereux) ;

  7. Prendre en compte l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales ;

  8. Prioriser les mesures de protection collective par rapport aux mesures de protection individuelle ;

  9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs en formant et informant les salariés

Comment mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels ?

D'après Ameli, on distingue 4 étapes pour construire une démarche efficace de prévention des risques au travail :

  1. Évaluer les risques professionnels dans l'entreprise : réaliser un état des lieux et un tableau de bord en collectant des informations et indicateurs clés. Cela peut être des données de santé, des ressources humaines, des indicateurs de productivité, etc.

  2. Définir les objectifs et priorités : identifier les postes ou secteurs à risque dans l'entreprise, informer les salariés pour les impliquer, choisir un ou plusieurs référents.

  3. Élaborer un plan d'actions pour chaque risque identifié. Cela peut passer par la conception d'outils spécifiques, un changement d'organisation, etc.

  4. Évaluer les progrès réalisés en comparant les indicateurs ciblés en étape 1, et ainsi pérenniser la démarche sur le long terme.


Quels acteurs sont concernés par la prévention des risques ?

Afin de garantir la bonne tenue des actions, il faut s’appuyer sur les acteurs internes / externes de l’entreprise :

En interne : 

  • L’employeur

  • L’équipe de santé au travail : médecins, infirmiers

  • Les représentants du personnel : CSE, délégués

En externe : 

  • L’inspection du travail

  • Le service de la prévention et de la CARSAT

  • L’institut national de recherche et de sécurité (INRS)

  • Les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)

Nos idées d’ateliers autour de la prévention des risques au travail

Chez Goalmap nous proposons diverses formations pour vous aider à prévenir les risques généraux dans votre entreprise selon vos enjeux (et donc à limiter les risques d'accidents du travail). Par exemple :

Sans oublier notre quiz dédié à la sécurité au travail ! Celui-ci couvre un grand nombre de sujets : chutes de plain-pied, chutes de hauteur, manutention manuelle, sécurité incendie, risques routiers, EPI, hygiène de vie, et plus encore. Idéal pour sensibiliser vos équipes de manière ludique et interactive !

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