Nos ateliers en entreprise sur le thème Addictions

Alcool, drogues, médicaments… Les addictions mettent en danger la santé et la sécurité des salariés, et peuvent notamment entraîner de graves accidents du travail. Par exemple, l'alcool serait à l'origine de 20 à 30% des accidents du travail en France selon le baromètre de l'INPES !

Les conduites addictives impactent également l'engagement et la performance des collaborateurs, et peuvent générer des tensions ou des conflits au travail. Il est donc essentiel pour les entreprises de prévenir les addictions et les risques qui y sont associés.

Nos ateliers sur le thème des addictions permettent d’ouvrir le dialogue sur un sujet aussi délicat que crucial en entreprise. Faire en sorte de sensibiliser l’ensemble de vos équipes aide à prévenir efficacement les risques et à garantir leur bien-être au quotidien, et en particulier sur leur lieu de travail.

Nos coachs

Nous sélectionnons les meilleurs professionnels

1. Sélection du profil

Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.

2. Test du profil

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3. Sensibilisation

Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).


Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France

Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.

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La sécurité au travail va au-delà des obligations légales et doit devenir une culture d'entreprise engageante pour tous : nos 10 bonnes pratiques pour y parvenir !
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Tout savoir sur les addictions au travail

Les addictions en entreprise, de quoi parle-t-on ?

L'addiction en entreprise englobe diverses formes de dépendances que les salariés peuvent développer : alcool, drogues, tabac, addictions comportementales (écrans ou jeux par exemple). Ces dépendances peuvent avoir des répercussions significatives sur la santé physique et mentale des employés, leur performance au travail, et l'atmosphère générale au sein de l'entreprise.

Pourquoi proposer des ateliers de prévention sur l'addiction en entreprise ?

La prévention des addictions en entreprise aide à préserver la santé physique et mentale des salariés et leur bien-être général. C'est également un levier clé pour optimiser leur efficacité et donc les performances de l'entreprise.

  • Sensibilisation et éducation : les ateliers sensibilisent les salariés aux différentes formes d'addictions. Cela permet de démystifier les croyances associées, en éduquant sur les risques et les conséquences ;

  • Prévention et intervention précoce : en obtenant des informations sur les signes précurseurs des addictions, il devient plus facile de détecter de potentiels risques d'addiction chez les collaborateurs, avant que les problèmes ne deviennent plus graves ;

  • Soutien mutuel : en mettant en place des formations sur le sujet, l'entreprise crée un environnement propice au soutien et à la cohésion entre les membres de l'équipe. La sensibilisation aux addictions peut encourager l'empathie et la solidarité dans l'entreprise ;

  • Amélioration de la santé globale : les ateliers sur les addictions abordent des problématiques qui peuvent avoir un impact significatif sur la santé physique et mentale des salariés si elles sont négligées. En intervenant à ce niveau, on favorise une amélioration globale du bien-être ;

  • Prévention des risques professionnels : certaines addictions, comme l'alcool ou les stupéfiants, peuvent être à l'origine d'accidents du travail et de manques de sécurité. En abordant la question des addictions en entreprise, on contribue à minimiser ces risques. En particulier dans les métiers impliquant du travail de nuit ou en horaires atypiques, dans lesquels les collaborateurs peuvent être davantage sujets à développer des addictions ;

  • Réduction de l'absentéisme : les problèmes liés aux addictions peuvent entraîner des absences au travail et une diminution de la productivité. Les ateliers visent à réduire ces impacts en promouvant une culture de prévention et de soutien efficace et durable ;

  • Favorisation d'une culture d'entreprise bienveillante : en abordant les addictions de manière proactive, l’entreprise crée un environnement où les employés se sentent soutenus, accompagnés et compris ;

  • Amélioration de la performance et de la satisfaction au travail : En promouvant la santé mentale et physique à travers la prévention du risque d'addiction, nos ateliers contribuent à une meilleure performance professionnelle et à une satisfaction au travail accrue ;

  • Réduction des risques juridiques et de sécurité : la sensibilisation aux problèmes d'addiction peut contribuer à minimiser les risques juridiques et de sécurité liés à des comportements potentiellement dangereux ou irresponsables au travail.

En résumé, proposer des ateliers autour des addictions à ses salariés représente un investissement dans la santé physique et mentale des collaborateurs. Cela aide à créer un climat de soutien et de prévention durable au sein de l'entreprise. C'est une démarche essentielle pour favoriser un environnement de travail épanouissant et résilient.

Idées d’ateliers et formations autour des addictions au travail

Nous proposons des ateliers de sensibilisation aux additions aux salariés et aux managers : formations à la prévention des addictions (managers), formation aux addictions pour mieux les comprendre et les combattre (salariés), sensibilisation à l’arrêt du tabac, entretiens individuels avec un tabacologue.

Actualités
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Addictions au travail : comment faire face en entreprise ?

Les adictions au travail mettent en danger la santé et la sécurité des salariés et peuvent entraîner de graves accidents du travail. Alcool, drogues, médicaments, etc. : ces consommations à risques ne doivent donc pas être prises à la légère au sein d’une entreprise. 

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Prévention des addictions en entreprise : conseils d’une psychothérapeute

Alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30 % des accidents du travail. Prévenir et traiter les addictions doit devenir un impératif pour les employeurs. Pour parler de ce sujet, nous avons interviewé Marie-Dorée Delachair-Dubreuil, psychothérapeute, qui anime des formations sur les addictions en entreprise.

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