On n’améliore que ce que l’on mesure
Avec nos questionnaires QVT, RPS et santé au travail, bénéficiez d’un diagnostic clair de la situation et d’un plan d’action avec des initiatives adaptées aux enjeux identifiés.
Une solution 100% digitale
pour toucher tous vos salariés, même multi-sites en quelques clics.
350 000+ réponses
dans nos benchmarks avec une variété de régions, de secteurs et de tailles d’entreprises.
65% de taux de participation
moyen des salariés à nos enquêtes.
Partir de l’individuel pour améliorer le collectif
Avec nos baromètres QVT, RPS ou santé au travail, prenez le pouls des salariés afin d’agir le plus efficacement possible.
Sélectionnez la thématique selon les enjeux à évaluer
Nous vous proposons une large variété de thèmes, avec des baromètres sociaux (QVT, RPS, télétravail) ou des diagnostics de prévention santé (sédentarité, TMS, sommeil et vigilance, nutrition...).
Personnalisez votre questionnaire autant que souhaité
La base de chaque enquête repose sur des questionnaires validés scientifiquement. A ce corpus de questions, nous ajoutons des questions sur mesure (QCM, questions ouvertes, etc.) pour évaluer des paramètres spécifiques (management, communication, environnement de travail, etc.).
Bénéficiez d’une analyse pointue
Notre méthodologie s’appuie sur un scoring de 0 à 100, avec un score global, des sous-scores et des sous-sous-scores – le tout comparé avec notre benchmark. L’analyse est segmentable selon le sexe, l’âge, l’ancienneté et tout autre axe pertinent pour vous (type de poste, site, séniorité…).
Prenez le pouls des salariés afin d’agir le plus efficacement possible
Questionnaire QVT
Evaluez les différentes dimensions de la Qualité de Vie au Travail (environnement de travail, contenu du travail, relations de travail, équilibre vie pro-vie privée...), identifiez les leviers d’amélioration et proposez un plan d’action adapté.
Diagnostic RPS
Afin d’évaluer le climat social et prévenir les risques psychosociaux, identifiez les facteurs de risque (intensité et complexité du travail, rapports sociaux au travail, sécurité de l’emploi…) et bénéficiez d’un plan de prévention pour agir de manière ciblée.
Questionnaires santé
Selon les enjeux auxquels vos salariés sont exposés, nous proposons des enquêtes thématiques ciblées (Sommeil et vigilance, Prévention des TMS, Gestion du stress, Equilibre de vie…) pour nourrir votre plan de prévention et améliorer vos indicateurs santé (absentéisme, etc.).
Les salariés vont adhérer, vous allez adorer
Grâce une communication efficace et une ergonomie optimisée, nous maximisions la participation de vos salariés afin de les engager dans votre démarche QVT.
Se sentir écouté
Avec Goalmap, chaque collaborateur devient acteur de la politique QVT de l’entreprise. Le plan d’action proposé en aval découle de l’analyse des ressentis de chacun.
Une expérience fluide
Le salarié reçoit un mail clair et engageant pour l’inviter à participer. En français ou en anglais, sur PC ou mobile, avec une longueur optimisée, l’ergonomie de nos questionnaires offre une expérience positive.
En toute confiance
Nos questionnaires sont 100% anonymes. Le salarié y participe sans créer de compte ou partager de donnée personnelle. Ni l’entreprise ni Goalmap n’ont accès à des données individuelles, ce qui permet à chaque collaborateur de s’exprimer de manière libre et constructive.
Passer de l’évaluation à l’action
A la fin du questionnaire, le salarié peut bénéficier d’une analyse individuelle et être invité à se former sur des thématiques choisies en accédant à nos outils digitaux de formation et de coaching.
Pour la Direction et les RH, des diagnostics directement actionnables
Nos analyses incluent un plan d’action que nous pouvons mettre en œuvre grâce à nos 300+ formateurs / coaches et nos multiples modalités d’intervention (webinaire, e-learning, formation en présentiel...)
Evaluez l'état de santé de vos collaborateurs
Nos diagnostics permettent une approche quantifiée de la santé des salariés pour plus d’efficacité. Score détaillé, comparaison avec notre benchmark (10 000+ réponses), distribution des scores, etc.
Personnalisez votre diagnostic pour en augmenter l’impact
Selon vos objectifs, nous pouvons ajouter des questions personnalisées et segmenter l’analyse (sexe, région, type de poste, etc.) pour mieux cerner les enjeux.
Mettez en œuvre des actions bien-être efficaces
Nous produisons une analyse détaillée des résultats de votre entreprise. Nos recommandations de plan d’action peuvent être mises en œuvre immédiatement grâce à notre réseau de 300+ experts sur toute la France.
Facilitez-vous la vie
Fini les heures passées à envoyer des emails sur vos actions bien-être. Notre accompagnement sur la communication vous fait gagner un temps précieux.
Un processus simple et rapide
Choix de la thématique
Vous choisissez parmi : Qualité de Vie au Travail, Risques Psychosociaux, Télétravail, TMS, Activité physique, Nutrition, Sommeil, Gestion du Stress, Equilibre de vie.
Personnalisation de l’enquête
Nous personnalisons l’enquête avec les questions additionnelles que vous choisissez et déterminons les axes de segmentation de l’analyse.
Plan de communication
Nous mettons à disposition un plan de communication (timing, mails d’annonce / invitation / rappel, bannières).
Envoi de l’enquête aux salariés
Nous envoyons ou vous envoyez l’enquête (au choix). Typiquement, celle-ci se cloture au bout d’une dizaine de jours.
Analyse des résultats et plan d’action
Nous réalisons une analyse quantitative et qualitative, et vous présentons nos conclusions ainsi qu’un plan d’action.
Mise en œuvre du plan d’action
Si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la mise en place des initiatives que vous aurez choisies.
Les meilleurs questionnaires santé du marché
Flexibilité maximale, engagement optimal
Déploiement des enquêtes par emails, textos, affiches, flyers dans le bulletin de salaire. Nous nous adaptons pour toucher sans discrimination tous types de salariés.
Une approche quantifiée pour des résultats actionnables
Nous avons développé des indicateurs de benchmark et des algorithmes propriétaires de scoring et de recommandations personnalisées au niveau individuel et collectif.
Issus de la recherche scientifique
Nous nous basons sur les recommandations officielles des organismes de santé publique (OMS, PNNS) et des échelles thématiques de référence (échelle de somnolence d’Epworth, questionnaire nutrition du CSIRO).
Une expérience ludique pour vos employés
Nous avons optimisé la durée, le design et le langage de nos enquêtes pour une expérience utilisateur positive et ergonomique.
« Sans respect, aucune confiance ne peut naître* »
Nos bilans sont 100% anonymes. Aucune donnée personnelle au sens du RGPD n’est transmise à Goalmap par le salarié ou l’entreprise. Ni l’entreprise ni Goalmap n’ont la capacité de reconstruire les réponses individuelles des employés.
Nos données sont sécurisées et hébergées en France, dans des datacenters normés HADS (Hébergeur Agréé de Données de Santé à caractère personnel), ISO-27001 et garantis Tier III. Enfin, nous utilisons un certificat SSL qui permet de s’assurer que personne, entre l’ordinateur de l’employé et le serveur de Goalmap, ne viendra capter des informations ou les corrompre.
* Code moral du judo
Un audit de la santé des salariés pour préconiser des activités pertinentes
Chez LafargeHolcim, nous avons réalisé un bilan santé des salariés sur différents sites du sud de la France et préconisé des activités de prévention santé adaptées.
En savoir plus sur ce client
LafargeHolcim (Sud-est)
300 salariés • BTP
"Les bilans bien être de Goalmap nous ont permis de prendre le pouls de la santé de nos équipes sur différents sites, et de construire un plan d’action adapté pour plus d’efficacité."
Des résultats concrets
de taux de réponse à nos questionnaires santé, toutes entreprises confondues.
des salariés qui démarrent un questionnaire le complètent.
des salariés recommendent les questionnaires Goalmap.
