Diffusez une culture QVT et prévention santé pour améliorer votre marque employeur
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Répondre à vos besoins en prévention santé, c’est notre métier
Faites briller votre marque employeur
Les candidats réclament 5% de salaire en plus pour travailler dans une entreprise perçue comme peu séduisante*, soit 3 500 € de salaire en plus par an et par salarié. Une politique de prévention santé forte booste la marque employeur et augmente de 50% le nombre de candidatures qualifiées pour attirer les meilleurs talents.
* Enquête Winning Talent, LinkedIn
Réduisez le turnover des salariés
Pour chaque salarié qui part, l’entreprise doit des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.
* OpinionWay, 2018
Améliorez l’engagement de vos collaborateurs
13 340 € : c’est le coût du désengagement ou « présentéisme » en France, par an par salarié*. Améliorez l’engagement de vos salariés avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être accroît la motivation et la productivité de chacun.
* Indice de Bien-être au Travail, Cabinet Mozart Consulting, 2018
Devancez vos obligations légales en matière de santé
Les risques peuvent être présents dans le secteur des banques et assurances : risques psycho-sociaux, travail sur écran, harcèlement, incivilités clients, etc. Les entreprises qui protègent la santé de leurs salariés améliorent leur productivité de manière significative.
Nous vous accompagnons sur tous les sujets santé des métiers de l’administration publique
Equilibre de vie
Seuls 12% des français sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ce dernier est pourtant primordial.*
* Etude Figaro, 2018
Bien-être et QVT
+ 235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise.*
* OpinionWay, 2018
Gestion du stress
Complexité croissante et changements de mode de travail : de nombreux agents de la fonction publique se sentent stressés par leur travail. Conséquences : un impact sur la productivité et l’image de l’organisation.
* Cabinet Stimulus Conseil, 2017
Lutte contre la sédentarité
43% des français travaillant dans un bureau souffrent de mal de dos dans leur travail.* Sitting is the new smoking, disent les anglo-saxons.
* OpinionWay, 2015
Organisation et productivité
Pour éviter de voir ses journées s’allonger quand les sollicitations sont multiples, il est important de savoir améliorer sa manière de travailler et de communiquer.
Évènements QVT
Il est essentiel de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’unité autour d’événements bien-être et prévention santé.
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d'ateliers santé et QVT.
Accompagner le Ministère de la Justice dans l’animation de son programme de Qualité de Vie au Travail
Après avoir mis en place des questionnaires QVT auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser à la fois des ateliers sportifs de remise en forme et des formations sous forme de conférences autour de sujets professionnels : gestion du temps, du stress, des emails...
En savoir plus sur le cas Ministère de la Justice
Protection Judiciaire de la Jeunesse -Ministère de la Justice
200 salariés • Administration de l’Etat
« Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup de mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin. »
Un interlocuteur unique
Nous vous accompagnons de A à Z : recueil de vos besoins, sélection des meilleurs intervenants, coordination des interventions dans votre entreprise… ce qui nous permet d’être toujours à votre écoute et réactif.
Kit de communication clé en main
Affiches, bannières, livrets pédagogiques, vidéos de présentation : nous mettons à votre disposition des supports de communication afin d’optimiser la participation et l’engagement de vos salariés sur vos actions QVT.
Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre et piloter votre programme, en toute autonomie.
Modalités mixtes
Vous pouvez organiser vos événements et actions QVT en présentiel et/ou en distanciel (webinaire, e-learning) : pratique pour le multi-sites et les équipes en télétravail.
Enquêtes de satisfaction
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Expertise des métiers de l’administration publique
Nous avons l’habitude de travailler avec les métiers de la fonction publique et maîtrisons les problématiques et enjeux du secteur.