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Si la toxicité du tabac et ses conséquences néfastes sur la santé ne sont plus à démontrer, il est important de rappeler le potentiel très addictif de cette substance à laquelle on devient rapidement dépendant. Arrêter de fumer n'est pas chose aisée.
En outre, tabac et travail peuvent s'impacter mutuellement. D'un côté, la consommation de tabac, en favorisant les maladies cardio-vasculaires et en affectant la santé, a un impact sur l'absentéisme. De l'autre, la consommation de tabac est souvent une réponse, entre autres, au stress et aux tensions générées par le travail.
Cet atelier permet aux participants de faire le bilan de leur consommation de cigarettes, de mieux appréhender les enjeux en termes de santé, et de voir quelles approches existent lorsque l'on souhaite arrêter.
La formation à l’arrêt du tabac pour les salariés est disponible en un seul format : sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. La formation de ½ journée permet quant à elle d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.
Toutes les entreprises et tous les profils peuvent être concernés par la problématique du tabac en entreprise. Néanmoins, certains postes ou secteurs sont plus sujets aux conduites addictives : le travail en poste, de nuit et isolé ; les postes à responsabilités élevées (stress, pression hiérarchique et obligation de résultat, etc.) ; ceux exigeant de la vigilance (contrôle du procédé sur les sites à hauts risques, postes de surveillance, etc.) ; les postes de conduite ou de pilotage (transports, manutention mécanique, etc.).
Voici le programme de la sensibilisation de 1h30 :
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Nos formateurs sont psychologues addictologues, spécialistes de l'addictologie en entreprise, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
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Alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30 % des accidents du travail. Prévenir et traiter les addictions doit devenir un impératif pour les employeurs. Pour parler de ce sujet, nous avons interviewé Marie-Dorée Delachair-Dubreuil, psychothérapeute, qui anime des formations sur les addictions en entreprise.
En tant qu’entreprise, vous pouvez organiser un mois sans tabac dans votre entreprise, en novembre au moment de l’événement officiel du Mois sans Tabac, ou à n’importe quel autre moment de l’année. Nous vous donnons des idées d’ateliers.
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