Sensibiliser ses collaborateurs à de grandes causes (octobre rose et novembre bleu)

L’enjeu : mettre en avant des causes qui peuvent toucher les salariés

Tout au long des mois d’octobre et de novembre 2022, Getlink, en tant qu’employeur responsable et engagé, s’est mobilisé en organisant plusieurs événements pour soutenir les campagnes Octobre Rose et Novembre bleu (intervention d’associations, webinaires de sensibilisation, marches solidaires, jeu concours, etc.)

Octobre rose est une campagne annuelle de communication destinée à sensibiliser le public au dépistage du cancer du sein. Novembre Bleu est le mois de campagne dédiée à la sensibilisation au cancer de la prostate.

A ce jour, la cause de “Novembre bleu” est moins connue que celle d’”Octobre Rose”. C’est pourquoi Getlink souhaitait mettre en avant ces deux causes, qui peuvent toucher directement ou indirectement les salariés du Groupe.

“Il nous a paru essentiel de permettre à nos équipes de mieux comprendre ces cancers et d’apprendre à les détecter. Chez Getlink, nous sommes convaincus que la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail sont des facteurs de performance et d’engagement des équipes. ”, témoigne Iris Dumas, notre interlocutrice, responsable des relations sociales chez Getlink.

En faisant appel à Goalmap, l’objectif de Getlink était le suivant : sensibiliser tous les salariés du Groupe (répartis sur l’ensemble du territoire français) aux cancers du sein et de la prostate grâce à des professionnels de santé.

Comment Goalmap a aidé Getlink à organiser des ateliers pour les campagnes de “Octobre rose” et “Novembre bleu” ?

L’organisation des ateliers de sensibilisation autour du cancer du sein et du cancer de la prostate au sein de Getlink

1. Des sensibilisations animées par des professionnels de la santé

Deux ateliers de sensibilisation ont été organisés pour l’occasion de “Octobre Rose” et de “Novembre bleu” :

• Sensibilisation octobre rose : comprendre, dépister et prévenir le cancer du sein ;
• Sensibilisation novembre bleu : comprendre, dépister et prévenir le cancer de la prostate.

L’intervenante Goalmap pour le thème d’octobre rose était une chirurgienne spécialisée dans la prise en charge du cancer du sein mais également dans tous les aspects de la chirurgie du sein (reconstruction, chirurgie prophylactique et lésion bénigne). L’intervenant Goalmap pour le thème de novembre bleu était chirurgien urologue et ancien chirurgien des armées. Les deux interventions ont bénéficié de très bons retours de la part des salariés.

“Sur les conseils de notre assureur (Generali), nous avons pris contact avec Goalmap pour réfléchir à un format optimal de sensibilisation. Goalmap nous a proposé de mettre en place un webinaire sur-mesure, animé par des professionnels de santé, sur ces deux sujets (cancer du sein et cancer de la prostate). Goalmap nous a accompagnés tout au long du processus, de la recherche du professionnel de santé jusqu’à la mise en œuvre technique du webinaire. ”, témoigne Iris Dumas.

Grâce à nos deux professionnels de la santé, les salariés ont retenu des idées fortes :

• Tout le monde peut être concerné par ces deux cancers (du sein et de la prostate) au cours de sa vie, personnellement ou par le biais de son entourage ;

• Certains gestes simples peuvent faire partie de notre quotidien, notamment pour détecter soi-même un cancer du sein ;

• Il est primordial de se faire dépister régulièrement à partir d’un âge défini.

2. Des actions organisées pour l’ensemble des collaborateurs répartis en France

“Nos équipes sont réparties sur l’ensemble du territoire français. Afin de prendre en compte notre contrainte géographique, Goalmap nous a proposé de mettre en place un webinaire sur-mesure.”, témoigne Iris Dumas.

Les sensibilisations ont été organisées à distance afin de permettre à l’ensemble des salariés répartis en France de pouvoir les suivre. De plus, les sessions ont été enregistrées afin de permettre aux salariés n’étant pas disponible sur les créneaux choisis de pouvoir accéder aux replay.

3. Un retour d’expérience positif pour notre interlocutrice : accompagnement, réactivité, professionnalisme

En s’appuyant sur notre expertise, notre interlocutrice et son équipe ont pu organiser ces actions autour de grandes causes :

• Accompagnement tout au long du processus : compréhension des besoins, mise en oeuvre concrète des webinaires ;

• Sélection, coordination et gestion administrative des intervenants professionnels ;

• Efficacité et réactivité pour traiter les demandes.

Qui de mieux que notre interlocutrice pour en parler ? Voici le témoignage de Iris Dumas à propos de cette collaboration :

“Goalmap nous a accompagnés tout au long du processus, de la compréhension de notre besoin jusqu’à la mise en œuvre concrète des webinaires. Ils ont été très efficaces et toujours réactifs pour traiter nos demandes.

Les deux intervenants ont également été grandement appréciés par les participants aux webinaires, notamment pour leur professionnalisme, leur maîtrise du sujet et les explications données sur les différentes interrogations des participants. Les deux interventions ont bénéficié de très bons retours. Ce sont au total près de 240 salariés qui ont suivi ces webinaires.

Si l’occasion se présente, c’est avec plaisir que nous collaborerons à nouveau dans le futur avec Goalmap !”

Les résultats : des collaborateurs ravis

Les salariés ont été très satisfaits des campagnes menées sur ces deux sujets. De nombreux retours positifs ont été constatés. Ils ont apprécié le format du webinaire (et du replay) qui a permis à un plus grand nombre de personnes de participer à ces sessions de sensibilisation.