En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de “cookies”
(
Plus d'infos
)
-
Accepter
La Qualité de Vie au Travail (ou QVT) est un fondement de la performance d'une entreprise et du bien-être de ses collaborateurs. Au cours de cet atelier, le sujet est abordé de façon positive et sans naïveté. Les managers seront amenés à mieux comprendre la notion de Qualité de Vie au Travail et son importance d'un point de vue individuel comme collectif. Ils découvriront des conseils et des exercices pratiques pour favoriser le bien-être au travail dans leurs équipes.
L’atelier est disponible en un seul et unique format : sensibilisation (1h30). L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour les managers, pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court.
Cet atelier est destiné à tous les managers, afin qu’ils comprennent la notion de Qualité de Vie au Travail et découvrent des conseils pour améliorer leur bien-être au travail ainsi que ceux de leurs salariés.
Nous dispensons également d’une formation introduction à la QVT pour tous les salariés.
Voici le programme de la sensibilisation :
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Nos intervenants sont des psychologues du travail, consultants RH, spécialistes de la Qualité de Vie au Travail, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).
| Managers, chefs d'équipe, responsables RH, QVT ou SST, chefs de projet QVT, médecine du travail, etc. | |
|
|
| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
La formation "Introduction à la Qualité de Vie au Travail pour les managers" a pour objectif de sensibiliser les managers aux enjeux de la QVT et de leur fournir les outils nécessaires pour promouvoir le bien-être de leurs équipes. Les participants apprendront à identifier les facteurs influençant la qualité de vie au travail et à mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail sain.
La formation se divise en plusieurs modules couvrant des aspects essentiels tels que les bases de la QVT, la gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux, et les pratiques managériales favorisant le bien-être. Chaque session inclut des échanges, des exercices pratiques et des études de cas pour ancrer les apprentissages.
La formation permet aux managers de mieux comprendre les leviers de la QVT et de les intégrer dans leur gestion quotidienne. Elle favorise une meilleure communication au sein des équipes, réduit les risques de conflits et améliore l’engagement des collaborateurs. Les entreprises bénéficient d'une plus grande productivité et d'un climat social apaisé et constructif.
La sensibilisation est proposée en format présentiel ou à distance et se déroule sur une durée de 1h30 par groupe de maximum 15 personnes. Elle combine des sessions théoriques, des études de cas, ainsi que des ateliers interactifs pour permettre aux managers de comprendre et de s'approprier les concepts clés de la QVT en vue de les transmettre à leurs équipes.
Cette formation est destinée aux managers, chefs d'équipe, responsables RH, QVT ou SST, chefs de projet QVT, médecine du travail, etc. Elle est particulièrement recommandée pour les responsables d'équipes qui cherchent à améliorer la satisfaction et la performance de leurs collaborateurs.
Nos formateurs sont des psychologues du travail, consultants RH, spécialistes de la Qualité de Vie au Travail, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). Ils allient expertise technique et compétences en pédagogie pour garantir une formation riche et engageante.
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Le 31 mars 2022, dans le cadre de l’ANI du 9 décembre 2020, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Pourquoi un tel changement ? Nous vous expliquons tout ce qu’il y a à savoir sur ce nouvel acronyme !
Voici 10 pistes d’actions simples et accessibles pour améliorer la qualité de vie au travail.
Optez pour une offre adaptée, partout en France !
