En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de “cookies”
(
Plus d'infos
)
-
Accepter
Les chutes de hauteur sont la troisième cause d'accidents du travail en France, avec des blessures qui peuvent être particulièrement graves. Le travail en hauteur est un facteur de risques nécessitant une formation spécifique pour le personnel concerné. Une simple chute d’échelle ou d’un échafaudage peut causer des blessures graves, voire irréversibles. Que cette activité soit régulière ou occasionnelle, une formation à la prévention des risques fait partie des formations obligatoires.
Notre formation (vérification EPI) sur le travail en hauteur, personnalisée en fonction des enjeux métiers, permet aux salariés concernés de maîtriser les contraintes spécifiques du travail en hauteur et d’appréhender les mesures et pratiques de sécurité à appliquer pour prévenir les accidents (dispositifs de protections : harnais, systèmes anti-chutes, etc.). Elle leur permet d’obtenir l’habilitation nécessaire à l’utilisation des EPI (Equipements de Protection Individuelle).
La formation à la prévention des chutes de plain-pied pour les managers est disponible en deux formats : formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. Les formations de ½ journée permettent quant à elles d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides et de leur faire développer de nouvelles compétences, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.
Tous les corps de métier sont concernés dès lors qu'un harnais doit être utilisé. L’article R4323-104 du Code du Travail impose le port du harnais pour le travail en hauteur. La formation aux travaux en hauteur s'adresse donc à toute personne amenée d’une façon occasionnelle ou permanente à exercer une activité en hauteur :
Chaque participant devra venir équipé d'un casque, de chaussures de sécurité et de vêtements adaptés et détenir une aptitude médicale pour le poste de travail (prérequis).
Voici le programme de la formation :
Les méthodes pédagogiques employées pour la formation sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
La réactualisation de cette formation doit être réalisée tous les 5 ans.
Nos formateurs sont des Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre
entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment
financer une formation.
| Toute personne amenée d’une façon occasionnelle ou permanente à exercer une activité en hauteur (quelle que soit la hauteur), exécutant ou encadrant | |
|
|
| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
Les objectifs incluent :
La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel, selon le format choisi. Elle inclut des exposés théoriques, des quizz de connaissances, des exercices pratiques et des mises en situation pour assurer une approche interactive.
Cette formation s'adresse à toute personne amenée à exercer une activité en hauteur, que ce soit de manière occasionnelle ou permanente. Cela inclut les ouvriers, cordistes, techniciens, conducteurs de nacelles élévatrices, monteurs en échafaudage, ainsi que les encadrants tels que les responsables de site et chefs de chantier.
Nous proposons deux formats :
Sensibilisation (1h30) : Une introduction rapide aux risques liés au travail en hauteur et à l'utilisation des EPI pour un groupe de 15 personnes maximum.
Les formateurs sont des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), spécialisés dans la sécurité liée au travail en hauteur.
Les chutes de hauteur sont l'une des principales causes d'accidents du travail. Une formation spécifique permet aux salariés de comprendre les risques associés et de maîtriser les techniques de sécurité et d'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
La formation doit être réactualisée tous les 5 ans pour garantir que les participants restent informés des dernières réglementations et pratiques de sécurité.
Le travail en hauteur présente plusieurs risques qui peuvent avoir des conséquences graves, voire mortelles :
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
L’employeur a l’obligation de veiller à la santé et la sécurité de ses travailleurs et d’évaluer tous les risques auxquels ils peuvent être exposés (Article L4121-1 du Code du travail). C’est à lui de rechercher l’existence d’un risque de chute en raison du travail en hauteur. Le Code du travail précise la réglementation en vigueur, les règles de sécurité à suivre pour la conception et l’utilisation d’équipements pour les interventions lors du travail en hauteur.
Les salariés doivent suivre une formation adéquate et spécifique à l’utilisation des EPI (harnais antichute, casques, gants, etc.) afin de prévenir les chutes de hauteur et doivent faire des vérifications, avant chaque intervention, pour s'assurer du bon état des équipement (articles R. 4323-104 à R. 4323-106).
L’article R4323-104 du Code du Travail impose le port du harnais pour le travail en hauteur.
A noter que le Code du Travail interdit d'utiliser les échelles, escabeaux et marchepieds comme postes de travail, au profit d'autres équipements plus adaptés comme les plates-formes individuelles roulantes. Plus de 20% des chutes entraînant une invalidité permanente sont des chutes depuis ces équipements, selon l'INRS.
Jusqu'en 2004, le travail en hauteur désignait tous les postes situés à 3 mètres mais cette notion n'est plus valable aujourd'hui. Un travail est considéré en hauteur dès que l'activité n'est pas réalisée au sol mais depuis une position élevée, une position à proximité d'une dénivellation ou un équipement qui surélève la personne (toiture, équipement de travail en hauteur, nacelle, passerelle, etc.).
Tout dépend du métier et des interventions exercés. Les EPI pour le travail en hauteur peuvent être les suivants :
La formation au travail en hauteur permet d’apprendre les bonnes techniques et les pratiques pour bien s’équiper et vérifier le matériel avant utilisation.
Les équipements de protection collective sont mis en place afin de protéger l'ensemble du lieu de travail. Les EPC pour le travail en hauteur peuvent être les suivants :
Chaque année, 10% des accidents du travail sont dus aux chutes de hauteur (selon la classification SEAT). Le travail en hauteur est un métier qui comporte des dangers et des risques d’accidents parfois irréversibles.
Vous souhaitez organiser un Safety Day – ou journée sécurité – en entreprise et vous êtes à la recherche d’ateliers à mettre en place pour vos collaborateurs ?.On vous partage notre Top 10 des activités à organiser, de plus prisée à la plus originale, qui plairont à coup sûr à vos collaborateurs !
Optez pour une offre adaptée, partout en France !
