E-Learning Harcèlement salariés

Formez vos salariés à agir contre le harcèlement avec notre e-learning

Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning permet de sensibiliser vos salariés aux bonnes pratiques pour agir contre le harcèlement sexuel.

Contactez-nous!

Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé

Louis Vitton
Lidl
ID LOGISTICS
CANAL +
GEFCO
ENEDIS

L’e-learning harcèlement : un programme de formation en ligne pratique et innovant

L’e-learning est un support de formation efficace, simple à mettre en œuvre. Il favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.

Notre programme de e-learning sur le harcèlement sexuel combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Il existe une version du e-learning harcèlement pour les référents et une pour les salariés. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !

Notre e-learning peut bien sûr être combiné avec notre formation pour prévenir le harcèlement sexuel en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos salariés. Découvrez également notre e-learning sur les RPS.

La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et améliorer la santé et la sécurité tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.

E-Learning Harcèlement salariés
E-Learning Harcèlement salariés

Reconnaître et agir contre le harcèlement sexuel : les enjeux pour l’employeur

Se préoccuper du harcèlement sexuel en entreprise répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation légale de veiller à la santé et la sécurité des salariés, devoir d’informer et d’orientier les salariés sur les sujets de harcèlement sexuel, lutte contre les tensions et le harcèlement en entreprise. Grâce à ce programme de e-learning, vous favorisez une meilleure qualité de vie au travail au sein de votre entreprise, le tout de manière flexible et rentable.

4 compétences acquises par vos salariés avec notre e-learning harcèlement sexuel

  • Compréhension du phénomène de harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail

  • Maîtrise des définitions en matière de harcèlement sexuel au travail

  • Capacité de débanaliser les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

  • Capacité d’identifier et de signaler des situations de harcèlement sexuel

Pourquoi proposer un e-learning harcèlement sexuel à vos salariés ?

Mettre en œuvre un programme de formation sur le harcèlement sexuel : pourquoi c’est important ?

L’employeur doit veiller à la santé et la sécurité de ses travailleurs au travers d’actions de prévention des risques, d’actions d’informations et d’actions de formations.

Il a donc un devoir d’information concernant le harcèlement sexuel sur le lieu de travail afin de le prévenir, d’y mettre un terme et de le sanctionner si des salariés en ont été victimes. L’employeur doit mettre en place, en concertation avec le CSE et le médecin du travail, une politique de prévention du harcèlement sexuel reposant sur la sensibilisation et la formation des travailleurs.

Notre e-learning donne les clés à vos salariés pour reconnaître et agir contre le harcèlement sexuel au travail.

Le e-learning harcèlement sexuel, pour quelles entreprises ?

Le harcèlement sexuel peut concerner n’importe quelle entreprise.

Notre plateforme de e-learning s’adresse donc à toutes les entreprises, partout en France, afin de former les salariés à agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites.

Quels sont les principaux avantages de notre e-learning ?

Les avantages de notre e-learning sont multiples :

  • Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps.
  • Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où (au bureau comme en télétravail) : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos employés sur un temps donné.
  • Chaque salarié avance au rythme qui lui convient.
  • Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc.
  • Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos employés.

En plus de cela :

  • Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
  • Le e-learning peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.
Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning harcèlement sexuel dans votre entreprise ?

Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning pour agir contre le harcèlement sexuel au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.

Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.

Vous souhaitez tester notre module de e-learning ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.

 
Ces articles pourraient vous intéresser
addictions

Comment lutter contre le harcèlement au travail ?

Comment reconnaître le harcèlement au travail ? Quel est le cadre légal ? Comment le prouver ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Que faire pour lutter contre le harcèlement ? Que faire quand il est trop tard et qu’il est déjà présent ?

Lire l'article
addictions

Harcèlement moral au travail : les signes pour le reconnaître

Qu’est ce que le harcèlement moral ? Quelles sont les obligations légales de l’employeur ? Comment le reconnaître ? Que faire si on en est victime ou témoin ? Réponses dans notre article.

Lire l'article
addictions

Les 7 missions principales du référent harcèlement en entreprise

Le référent joue un rôle important en matière de lutte contre le harcèlement au travail. Il va être l’interlocuteur entre les victimes et la direction, mais il va également accompagner les témoins et victimes présumées en cas de signalement.

Lire l'article
E-LEARNING SANTE

Ces autres e-learning pourraient vous intéresser...

notre approche Pourquoi choisir Goalmap pour votre e-learning addictions ?

Interactivité et personnalisation

Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.

Blended learning

Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».

Contenus modernes et engageants

Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.

Expertise scientifique

En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.

Inter-opérabilité

Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.

Possibilité de faire du sur-mesure

Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.

Vous voulez former vos salariés à agir contre le harcèlement sexuel avec un e-learning ?

Contactez-nous !