Atelier ludo-pédagogique : prévention du cancer de la prostate
Atelier ludo-pédagogique : prévention du cancer de la prostate
Dans la lignée d'Octobre Rose, la campagne annuelle Novembre Bleu vise à sensibiliser sur les maladies masculines et en particulier le cancer de la prostate. Cet atelier proposant 4 activités ludiques permettra de jouer en apprenant sur l'ampleur de ce fléau, les facteurs de risque et les axes de prévention pour prévenir le cancer de la prostate.
Format et public
Cet atelier est disponible aux formats sensibilisation ou conférence de 1h30, en présentiel (intra-entreprise).
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs, peu importe le secteur d’activité et le métier exercé.
Vous pouvez également mettre en place une sensibilisation autour du cancer et de la sédentarité et/ ou une sensibilisation autour du cancer et de l'alimentation saine, complémentaire à la sensibilisation autour de Novembre Bleu.
Objectifs de la formation
- Découvrir le cancer de la prostate en chiffres
- Répondre aux idées reçues et a priori sur le cancer de la prostate
- Sensibiliser sur l’importance de l’hygiène de vie
- Savoir synthétiser et communiquer sur la prévention du cancer de la prostate
Programme détaillé
Voici le programme de l’atelier ludique d'une durée de 1h30 :
- Accueil des participants, présentation du déroulé de la séance
- Séquence “le juste chiffre” : atelier en équipe, questions / réponses pour trouver le bon chiffre
- Séquence “chasser les idées reçues” : atelier en équipe mais chaque personne peut répondre à la question et le point revient à l’équipe dont il fait parti, questions / réponses pour trouver la bonne réponse
- Séquence “Je fais / je ne fais pas” : déplacement des personnes dans la salle d’animation selon leur réponse à la question, lien entre hygiène de vie et cancer
- Séquence “Casting pub” : atelier créatif (slogan et illustration pour prévenir le cancer de la prostate et/ou se faire dépister)
- Débriefing sur l’atelier : mesures de prévention du cancer de la prostate
- Evaluation à chaud : questionnaire, réflexion, partage de ressentis
Modalités pédagogiques
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
- Exposé et apports de contenu
- Échanges de pratiques
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
- Questionnement oral
- Auto-évaluation et participation active du groupe
Nos formateurs sont des professionnels de santé (infirmiers, sage-femmes, médecins).
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
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Communication clé en main
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Coordination des intervenants
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Formation moderne et de qualité
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Contenu pour aller plus loin
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Enquêtes de satisfaction
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Notre équipe vous accompagne à chaque étape
1. Analyse des besoins
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Communication
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
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Optez pour une offre adaptée, partout en France !
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Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
De nombreuses occasions toute l’année pour prendre soin de ses salariés
Semaine de la QVT
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
Journée Santé-Sécurité
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
Semaine du Handicap
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Mois sans tabac
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
Journée bien-être au travail
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
Semaine de la mobilité
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Octobre Rose / Novembre Bleu
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.